Rechenschaftspflicht für Jobtraining: Neue Messgrößen für Beschäftigung und Einkommen.
Dieses Gesetz reformiert die Bewertung bundesstaatlicher Jobtrainings- und Beschäftigungsprogramme, um sicherzustellen, dass öffentliche Gelder für effektive Dienstleistungen verwendet werden. Es führt neue Kennzahlen ein, die die Dauerhaftigkeit der Beschäftigung, den Einkommenszuwachs und die Teilnahme an praktischen Schulungen messen, was Bürgern bei der Wahl der besten Karrierewege helfen soll. Zudem wird die Transparenz der Leistungsdaten erhöht, um den Vergleich der Effektivität von Schulungsanbietern zu erleichtern.
Wichtige Punkte
Trainingsprogramme werden nun anhand des tatsächlichen Einkommenszuwachses der Teilnehmer und ihrer langfristigen Beschäftigungsdauer gemessen.
Es wird die Veröffentlichung leicht zugänglicher Berichte vorgeschrieben, die es Bürgern ermöglichen, die Kosten und die Wirksamkeit verschiedener Schulungsanbieter zu vergleichen.
Die Erfolgsmetriken berücksichtigen spezifische Herausforderungen benachteiligter Gruppen (z. B. Geringverdiener, Personen nach Pflegefamilienstatus), um eine gerechtere Programmbewertung zu gewährleisten.
Staaten und lokale Gebiete, die die neuen, höheren Leistungsstandards nicht erfüllen, können mit Mittelkürzungen rechnen, wobei die Gelder an besser funktionierende Regionen umverteilt werden.
Abgelaufen
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