Arbeitgebergesteuerte Qualifizierung: Neue Ausbildungsprogramme mit Jobgarantie.
Das Gesetz führt 'arbeitgebergesteuerte Qualifizierungsprogramme' ein, die darauf abzielen, die Fähigkeiten der Arbeitssuchenden direkt an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Bürger, die diese Programme erfolgreich abschließen, erhalten eine Beschäftigungsgarantie vom organisierenden Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen einen Teil der Ausbildungskosten tragen, was ihr Engagement für die Qualität des Programms sicherstellt.
Wichtige Punkte
Beschäftigungsgarantie: Der erfolgreiche Abschluss des Programms beinhaltet die Zusage des Arbeitgebers, den Teilnehmer einzustellen, was die Arbeitsplatzsicherheit erhöht.
Stärkere Rolle der Arbeitgeber: Unternehmen entwerfen oder wählen Schulungsprogramme, die auf ihre spezifischen und aktuellen Personalbedürfnisse zugeschnitten sind.
Vereinfachter Zugang: Personen, die direkt von einem Arbeitgeber zur Schulung überwiesen werden, können von anfänglichen Beurteilungen in lokalen Arbeitsämtern befreit werden.
Finanzielle Beteiligung der Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen je nach Unternehmensgröße 10% bis 50% der Schulungskosten übernehmen, um die Qualität und Relevanz der Programme zu gewährleisten.
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