Begrenzung von Bonuszahlungen für Führungskräfte im US-Veteranenministerium (VA)
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Zahlung hoher "Anreize für kritische Fähigkeiten" (critical skill incentives) an Führungskräfte des Senior Executive Service (SES) im Veteranenministerium (VA) einzuschränken. Die Änderungen sollen sicherstellen, dass Steuergelder effizienter ausgegeben werden und Anreize an Mitarbeiter gehen, die direkt Veteranen dienen, anstatt an Führungskräfte der Zentrale. Die Bürger können eine größere Transparenz bei den VA-Ausgaben erwarten, da das Gesetz vierteljährliche Berichte über gewährte Boni für Führungskräfte vorschreibt.
Wichtige Punkte
Verbot der Gewährung von Anreizen für kritische Fähigkeiten an SES-Führungskräfte, deren Positionen in der Zentrale des VA angesiedelt sind.
Vorschrift, dass Anreize für SES-Führungskräfte außerhalb der Zentrale nur einzeln und nach Genehmigung durch fünf hochrangige VA-Beamte (einschließlich Untersekretäre und General Counsel) gewährt werden dürfen.
Einführung einer vierteljährlichen Berichtspflicht an den Kongress über alle gewährten Anreize für kritische Fähigkeiten an VA-SES-Mitarbeiter, um die Aufsicht und Transparenz zu erhöhen.
Abgelaufen
Bürgerumfrage