Schutz der Krankenversicherung für Arbeitnehmer während Streiks und Aussperrungen.
Dieses Gesetz soll Arbeitnehmer davor schützen, ihre Krankenversicherung während eines rechtmäßigen Streiks oder einer Aussperrung durch den Arbeitgeber zu verlieren. Arbeitgeber dürfen die Gruppenkrankenversicherung nicht kündigen oder ändern, was die Kontinuität der medizinischen Versorgung für Arbeitnehmer und ihre Familien gewährleistet. Bei Verstößen gegen dieses Verbot drohen hohe Geldstrafen, um Arbeitgeber von solchen Maßnahmen abzuhalten.
Wichtige Punkte
Krankenversicherungsschutz: Arbeitgeber dürfen die Gruppenkrankenversicherung eines Arbeitnehmers während eines rechtmäßigen Streiks nicht kündigen oder ändern.
Schutz bei Aussperrung: Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung während einer Aussperrung (Einstellung der Beschäftigung zur Beeinflussung von Tarifverhandlungen) nicht kündigen oder ändern.
Hohe Geldstrafen: Es werden zivilrechtliche Strafen von bis zu 75.000 USD für Aussperrungsverstöße und 50.000 USD für Streikverstöße eingeführt, die bei schwerwiegenden wirtschaftlichen Schäden verdoppelt werden können.
Haftung von Führungskräften: Strafen können auch gegen Direktoren oder leitende Angestellte verhängt werden, die den Verstoß angeordnet, begangen oder nicht verhindert haben.
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