Steuergutschrift für Arbeitgeber, die Auszubildende einstellen (LEAP Act)
Das Gesetz führt eine neue Steuergutschrift für Arbeitgeber ein, die Mitarbeiter in anerkannten Ausbildungsprogrammen beschäftigen. Dies soll Unternehmen dazu anregen, mehr Ausbildungsplätze zu schaffen und in die Qualifizierung von Fachkräften zu investieren. Für Bürger bedeutet dies potenziell mehr Möglichkeiten, bezahlte Berufserfahrung zu sammeln und in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Darüber hinaus zielt das Gesetz darauf ab, die Druckkosten der Regierung zu senken, wobei wichtige Dokumente für Senioren und Personen mit eingeschränktem Internetzugang weiterhin gedruckt verfügbar bleiben.
Wichtige Punkte
Neue Steuergutschrift: Arbeitgeber können eine Steuergutschrift von 1.500 USD für jeden neuen Auszubildenden erhalten, der die festgelegte Basislinie (80% des Durchschnitts der letzten 3 Jahre) überschreitet.
Begrenzung der Gutschrift: Die Gutschrift kann für maximal zwei Steuerjahre pro Auszubildendem in Anspruch genommen werden.
Regeln für das Baugewerbe: Unternehmen im Baugewerbe (NAICS-Code 23) qualifizieren sich nur, wenn der Auszubildende ein Absolvent eines Vor-Ausbildungsprogramms ist und der Arbeitgeber ein Ausbildungsprogramm sponsert.
Einsparungen der Regierung: Das Gesetz verpflichtet Bundesbehörden, Strategien zur Reduzierung der Druckkosten durch Online-Veröffentlichungen zu entwickeln, wobei gedruckte Materialien für schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen erhalten bleiben.
Keine Doppelbegünstigung: Die neue Gutschrift wird mit anderen beschäftigungsbezogenen Steuergutschriften koordiniert, um eine doppelte steuerliche Begünstigung für denselben Mitarbeiter zu verhindern.
Eingebracht
Bürgerumfrage