Arbeitssouveränität der Stämme: Neue Regeln für Stammesunternehmen auf Indianergebieten.
Dieses Gesetz stellt klar, dass Indianerstämme und ihre Unternehmen auf Indianergebieten nicht den föderalen Arbeitsgesetzen unterliegen. Dies bedeutet, dass die Beschäftigungsregeln und Arbeitsbeziehungen in diesen Gebieten von den Stämmen selbst festgelegt werden, anstatt durch nationales Arbeitsrecht. Diese Änderung kann die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf Stammesgebieten beeinflussen.
Wichtige Punkte
Indianerstämme und ihre Unternehmen auf Indianergebieten werden aus der Definition des Arbeitgebers im föderalen Arbeitsrecht ausgeschlossen.
Regeln bezüglich Gewerkschaften und Tarifverhandlungen auf Indianergebieten werden von den Stämmen selbst festgelegt.
Das Gesetz definiert 'Indianerstamm', 'Indianer' und 'Indianergebiete', um den Umfang der Änderungen zu präzisieren.
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