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Pilotprogramm: Leistungsbezogene Bezahlung für Bundesbedienstete

Dieses neue Gesetz führt ein 5-jähriges Pilotprogramm ein, das die Bezahlung einiger Bundesbediensteter ändert. Ihre Gehälter hängen nun von ihrer Leistung ab, um die Effizienz und Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Bürger könnten von besseren öffentlichen Dienstleistungen profitieren, da die Produktivität der Beamten steigt.
Wichtige Punkte
Bestimmte Bundesbedienstete (GS-11 bis GS-15 und Führungspositionen) erhalten eine leistungsbezogene Bezahlung.
Mitarbeiter, die die Erwartungen deutlich übertreffen, können eine Gehaltserhöhung von bis zu 10% erhalten, während diejenigen, die die Erwartungen nicht erfüllen, eine Gehaltskürzung von 10% erfahren können.
Bundesbehörden müssen Produktivität, Qualität und Pünktlichkeit der Arbeit messen und Schulungen sowie Unterstützung für Mitarbeiter bereitstellen.
Das Programm zielt darauf ab, die Effizienz und Verantwortlichkeit im öffentlichen Dienst zu steigern, was potenziell zu besseren Dienstleistungen für die Bürger führen kann.
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gavel
Status:
Eingebracht
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Sie schafft einen rohen, unwiderlegbaren Beweis. Der Bürgerwille liefert permanente Daten, um die Loyalität der Regierung gegenüber ihren Bürgern zu überprüfen (hier erklärt). Beginnen Sie jetzt mit der Aufzeichnung.
Zusätzliche Informationen
Federal Employee Performance and Accountability Act of 2025
Drucknummer: HR 201
Sponsor: Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24]
Startdatum: 2025-01-03