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Neue Arbeitszeitregeln: Schulungen und Waschen ausgeschlossen.

Dieses Gesetz ändert die Berechnung der Arbeitsstunden. Zeit, die für Schulungen, Weiterbildung oder das Waschen vor oder nach der Arbeit aufgewendet wird, kann unter bestimmten Bedingungen nicht mehr als bezahlte Arbeitszeit zählen. Dies beeinflusst, wofür Arbeitnehmer vergütet werden.
Wichtige Punkte
Zeit für Schulungen und Weiterbildung außerhalb der regulären Arbeitszeiten wird nicht als bezahlte Arbeitszeit gezählt, wenn die Teilnahme freiwillig ist und die Beschäftigung nicht beeinträchtigt.
Zeit für das Umziehen oder Waschen zu Beginn/Ende des Arbeitstages kann von den Arbeitsstunden ausgeschlossen werden, wenn dies durch Tarifvertrag oder Gewohnheit festgelegt ist.
Mitarbeiter werden für diese Aktivitäten nicht bezahlt, wenn sie währenddessen keine produktive Arbeit für den Arbeitgeber leisten.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
ABSTIMMUNGSERGEBNISSE
2026-01-13
51%
Dafür 209
Dagegen 215
Enthaltung 0
Vollständige Ergebnisse open_in_new
Gescheitert
Bürgerumfrage
0%
100%
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_2262
Sponsor: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Startdatum: 2025-03-21
Abstimmungsdatum: 2026-01-13
Abstimmung Nr.: 19
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Flexibility for Workers Education Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_2262.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-03-21.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Zeit für Schulungen und Weiterbildung außerhalb der regulären Arbeitszeiten wird nicht als bezahlte Arbeitszeit gezählt, wenn die Teilnahme freiwillig ist und die Beschäftigung nicht beeinträchtigt.
  • Zeit für das Umziehen oder Waschen zu Beginn/Ende des Arbeitstages kann von den Arbeitsstunden ausgeschlossen werden, wenn dies durch Tarifvertrag oder Gewohnheit festgelegt ist.
  • Mitarbeiter werden für diese Aktivitäten nicht bezahlt, wenn sie währenddessen keine produktive Arbeit für den Arbeitgeber leisten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Gescheitert.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wo ist das offizielle Abstimmungsprotokoll?

Das offizielle namentliche Abstimmungsprotokoll finden Sie unter: Abstimmungsprotokoll ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: On passage Failed by the Yeas and Nays: 209 - 215 (Roll no. 19).

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-22.

KATEGORIEN

Arbeit