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Arbeitgeber-Kinder- und Altenpflege: Überstundenberechnung ausgenommen

Neue Regeln sollen es Arbeitgebern erleichtern, Unterstützung bei der Kinder- und Altenpflege anzubieten. Diese Änderungen bedeuten, dass der Wert von Pflegeleistungen oder Erstattungen, die von einem Arbeitgeber bereitgestellt werden, nicht in die Berechnung der Überstundenvergütung einbezogen wird. Dies könnte Unternehmen dazu ermutigen, mehr Unterstützung in diesem Bereich anzubieten, was es den Mitarbeitern möglicherweise erleichtert, Arbeit und familiäre Pflichten zu vereinbaren.
Wichtige Punkte
Vom Arbeitgeber bereitgestellte Kinder- und Altenpflegeleistungen beeinflussen die Überstundenberechnung nicht.
Arbeitgeber könnten eher bereit sein, Pflegehilfe anzubieten, was die Belastung für Mitarbeiter mit Familien verringern könnte.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
ABSTIMMUNGSERGEBNISSE
2026-01-13
50%
Dafür 209
Dagegen 213
Enthaltung 0
Vollständige Ergebnisse open_in_new
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_2270
Sponsor: Rep. Messmer, Mark [R-IN-8]
Startdatum: 2025-03-21
Abstimmungsdatum: 2026-01-13
Abstimmung Nr.: 20