Stärkung des Job Corps: Neue Regeln und Unterstützung für Jugendliche
Dieses Gesetz zielt darauf ab, das Job Corps-Programm zu erneuern und zu verbessern, das jungen Menschen hilft, berufliche Fähigkeiten zu erwerben und Arbeit zu finden. Es führt Änderungen bei den Zulassungsregeln ein, erhöht die Unterstützung für die Teilnehmer nach Abschluss des Programms und verbessert die Verwaltung der Zentren, um Jugendliche besser auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Wichtige Punkte
Erweiterung der Altersgrenze für Job Corps-Teilnehmer auf 24 Jahre, mit möglicher Verlängerung auf 28 Jahre für Menschen mit Behinderungen oder Justizbetroffene.
Einführung neuer Zulassungskriterien, einschließlich Personen mit geringem Einkommen und Bewohnern von qualifizierten Fördergebieten.
Verlängerung der Unterstützung für Absolventen von 3 auf 12 Monate nach Programmende, um die Arbeitsplatzvermittlung und das selbstständige Leben zu erleichtern.
Absolventen dürfen bis zu einem Monat nach Abschluss des Programms auf dem Job Corps-Campus bleiben, um den Übergang in ein unabhängiges Leben und eine Beschäftigung zu erleichtern.
Implementierung neuer Leistungsstandards für Job Corps-Standorte, die sich auf die Beschäftigungs- und Bildungsergebnisse der Teilnehmer konzentrieren.
Erteilung von mehr Befugnissen an die Direktoren der Job Corps-Standorte für die Personalbeschaffung, lokale Partnerschaften und das Budgetmanagement.
Festlegung klarer Regeln für Löhne und Sozialleistungen des Personals an Job Corps-Standorten, die den lokalen Standards entsprechen.
Einführung von Verhaltensmanagementplänen an den Standorten, einschließlich Disziplinarmaßnahmen und Vereinbarungen mit lokalen Strafverfolgungsbehörden.
Erhöhung der Finanzierung für das Job Corps-Programm von 2026 bis 2031, einschließlich Mittel für den Bau und die Renovierung von Standorten.
Eingebracht
Bürgerumfrage