Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?
Die offizielle Drucknummer lautet HR 251.
Obligatorisches E-Verify: Neue Arbeitsprüfungen und Schutz vor Identitätsdiebstahl.
Dieses Gesetz macht das elektronische System zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung für US-Arbeitgeber obligatorisch und dauerhaft und ersetzt frühere papierbasierte Verfahren. Bürger und Arbeitnehmer müssen damit rechnen, dass ihre Identität und Arbeitserlaubnis bei der Einstellung elektronisch überprüft werden, während Arbeitgeber neue Fristen für die Einhaltung und deutlich höhere Geldstrafen bei Verstößen erwarten. Das Gesetz führt auch Maßnahmen zur Bekämpfung von Identitätsbetrug ein, die es Einzelpersonen ermöglichen, ihre Sozialversicherungsnummern vor Missbrauch im Beschäftigungssystem zu schützen.
Wichtige Punkte
Alle Arbeitgeber müssen das Verifizierungssystem zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung neuer Mitarbeiter nutzen, wobei die Fristen je nach Unternehmensgröße gestaffelt sind (6 bis 24 Monate, für die Landwirtschaft bis zu 30 Monate).
Die zivilrechtlichen Strafen für Arbeitgeber, die nicht autorisierte Arbeitskräfte einstellen oder die Überprüfungsverfahren nicht einhalten, werden erheblich erhöht.
Neue Instrumente zur Betrugsprävention werden eingeführt, die das Sperren missbrauchter Sozialversicherungsnummern ermöglichen und es Opfern von Identitätsdiebstahl erlauben, die Nutzung ihrer SSN im System auszusetzen.
Das Gesetz schafft einen einzigen nationalen Standard für die Beschäftigungsüberprüfung, der staatliche oder lokale Gesetze außer Kraft setzt, mit Ausnahme von Gewerbelizenzen.
Status:
Eingebracht
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