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Erhöhung des Mindestlohns auf 17,00 USD und Abschaffung von Sonderlöhnen

Dieses Gesetz erhöht den bundesweiten Mindestlohn schrittweise auf 17,00 USD pro Stunde innerhalb von fünf Jahren, gefolgt von jährlichen Anpassungen basierend auf dem Wachstum des Medianlohns. Ein wichtiger Schritt ist die schrittweise Abschaffung niedrigerer Sonderlöhne für Trinkgeldempfänger, junge Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderungen, um ihnen den vollen Mindestlohn zu garantieren.
Wichtige Punkte
Der bundesweite Mindestlohn wird schrittweise über fünf Jahre auf 17,00 USD pro Stunde angehoben.
Nach der anfänglichen Erhöhung wird der Mindestlohn jährlich automatisch an das Wachstum des mittleren Stundenlohns angepasst.
Der separate, niedrigere Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Trinkgeldern wird über sechs Jahre abgeschafft, sodass Arbeitgeber danach den vollen Standard-Mindestlohn zahlen müssen.
Sondergenehmigungen, die es Arbeitgebern erlauben, Menschen mit Behinderungen unter dem Mindestlohn zu bezahlen, werden nach fünf Jahren eingestellt.
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Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_2743
Sponsor: Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3]
Startdatum: 2025-04-08
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Raise the Wage Act of 2025

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_2743.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-04-08.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Der bundesweite Mindestlohn wird schrittweise über fünf Jahre auf 17,00 USD pro Stunde angehoben.
  • Nach der anfänglichen Erhöhung wird der Mindestlohn jährlich automatisch an das Wachstum des mittleren Stundenlohns angepasst.
  • Der separate, niedrigere Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Trinkgeldern wird über sechs Jahre abgeschafft, sodass Arbeitgeber danach den vollen Standard-Mindestlohn zahlen müssen.
  • Sondergenehmigungen, die es Arbeitgebern erlauben, Menschen mit Behinderungen unter dem Mindestlohn zu bezahlen, werden nach fünf Jahren eingestellt.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-24.

KATEGORIEN

Arbeit Wirtschaft