Bundesförderung für den Übergang von Unternehmen in Arbeitnehmerbesitz (ESOP/EWOC)
Das Gesetz schafft eine neue Bundeseinrichtung für Kreditgarantien (bis zu 5 Milliarden Dollar jährlich) im Handelsministerium, um den Übergang von Unternehmen in den Besitz der Mitarbeiter (über ESOPs oder Genossenschaften) zu fördern. Ziel ist es, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen, bei denen die Mitarbeiter die Mehrheit der Anteile halten, und gleichzeitig die finanziellen Interessen der Arbeitnehmer bei diesen Transaktionen zu schützen. Das Programm soll die finanzielle Stabilität der Arbeitnehmer und die Widerstandsfähigkeit amerikanischer Unternehmen stärken.
Wichtige Punkte
Die US-Regierung stellt Finanzgarantien bereit, um Investmentfirmen bei der Finanzierung des Verkaufs von Unternehmen an Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESOPs) oder Arbeitnehmergenossenschaften zu unterstützen.
Übernahmetransaktionen durch Mitarbeiter müssen von unabhängigen Treuhändern und Beratern überwacht werden, um die finanzielle Fairness für den Mitarbeiterplan zu gewährleisten.
Arbeitnehmer dürfen die Übernahme nicht persönlich durch Lohnkürzungen oder die Übertragung ihrer Altersvorsorgepläne finanzieren.
Im Falle eines späteren Verkaufs des Unternehmens wird den ESOP-Teilnehmern eine faire Verteilung der Verkaufserlöse, basierend auf ihrer Vergütung, garantiert.
Eingebracht
Bürgerumfrage