Schutz der Krankenversicherung von Arbeitnehmern bei Streiks und Aussperrungen
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Zugang zur Krankenversicherung für Arbeitnehmer zu schützen, die sich an einem rechtmäßigen Streik beteiligen oder von einer Aussperrung durch den Arbeitgeber betroffen sind. Das bedeutet, dass Arbeitgeber in solchen Situationen die Krankenversicherung nicht kündigen können, was den Arbeitnehmern in schwierigen Zeiten Sicherheit gibt. Es werden auch finanzielle Strafen für Unternehmen eingeführt, die gegen diese Regeln verstoßen, um solche Praktiken zu unterbinden.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während eines rechtmäßigen Streiks nicht kündigen.
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während einer Aussperrung nicht kündigen.
Unternehmen, die gegen diese Regeln verstoßen, können mit hohen Geldstrafen von bis zu 150.000 US-Dollar pro Verstoß belegt werden.
Auch Direktoren und leitende Angestellte eines Unternehmens können persönlich haftbar gemacht werden, wenn sie Kenntnis von einem Verstoß hatten und diesen nicht verhindert haben.
Eingebracht
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