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Gesetz über die Rechte von Hausangestellten: Neuer Schutz für Pflege- und Servicepersonal

Dieses Gesetz führt umfassende Arbeitsrechte für Hausangestellte wie Kindermädchen und Pflegekräfte ein und schreibt schriftliche Verträge sowie bezahlten Krankheitsurlaub vor. Es weitet zudem den Schutz bei Überstunden auf im Haushalt lebende Angestellte aus und wendet Bürgerrechtsgesetze an, um Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Wichtige Punkte
Verpflichtende schriftliche Arbeitsverträge mit Details zu Lohn, Aufgaben und Zeitplänen.
Anspruch auf bezahlte Krankheitstage basierend auf geleisteten Arbeitsstunden.
Ausweitung der Überstundenvergütung auf im Haushalt lebende Angestellte.
Garantierte Pausen für Mahlzeiten und Erholung sowie Schutz der Privatsphäre.
Erhöhte Bundesmittel für Medicaid-finanzierte häusliche Pflegedienste.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite notifications_active Diesen Entwurf verfolgen
Status: Eingebracht
Bürgerwille
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_3971
Sponsor: Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7]
Startdatum: 2025-06-12
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode — vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle — überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Domestic Workers Bill of Rights Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_3971.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-06-12.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Verpflichtende schriftliche Arbeitsverträge mit Details zu Lohn, Aufgaben und Zeitplänen.
  • Anspruch auf bezahlte Krankheitstage basierend auf geleisteten Arbeitsstunden.
  • Ausweitung der Überstundenvergütung auf im Haushalt lebende Angestellte.
  • Garantierte Pausen für Mahlzeiten und Erholung sowie Schutz der Privatsphäre.
  • Erhöhte Bundesmittel für Medicaid-finanzierte häusliche Pflegedienste.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in House

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2026-01-18.

Welche Auswirkungen hat dieser Entwurf?

Wir wissen es nicht – das müssen Sie entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI ist etwas völlig anderes als die Vorhersage sozioökonomischer Ergebnisse. Stand 2026 glauben wir, dass die Folgenabschätzung zwingend eine menschliche Überprüfung erfordert.

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