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Neue Arbeitgeber-gesteuerte Qualifizierungskonten für die Arbeitskräfteentwicklung

Dieses Gesetz ändert die Finanzierung der Berufsausbildung. Unternehmen können finanzielle Unterstützung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter oder die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter erhalten, was den Zugang zu Arbeitsplätzen oder die Karriereentwicklung erleichtern kann. Bürger erhalten Zugang zu Schulungsprogrammen, die direkt auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber zugeschnitten sind, was ihre Beschäftigungschancen erhöht.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber können Zuschüsse für die Ausbildung neuer Mitarbeiter oder die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter erhalten, was zu mehr Stellenangeboten mit Schulungsmöglichkeiten führen kann.
Das Gesetz schafft spezielle Konten (Employer-Directed Skills Accounts), über die Unternehmen einen Teil der Schulungskosten decken können, wobei der Rest von der Regierung übernommen wird.
Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags hängt von der Unternehmensgröße ab: kleine Unternehmen (bis 50 Mitarbeiter) zahlen 10%, mittlere (51-100) 25% und große (über 100) 50% der Schulungskosten.
Schulungsprogramme müssen vom Arbeitgeber ausgewählt werden und zu einer Anstellung oder einem anerkannten Abschluss führen, was ihren praktischen Wert für die Teilnehmer erhöht.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_4049
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2025-06-17
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Employer-Directed Skills Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_4049.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-06-17.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitgeber können Zuschüsse für die Ausbildung neuer Mitarbeiter oder die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter erhalten, was zu mehr Stellenangeboten mit Schulungsmöglichkeiten führen kann.
  • Das Gesetz schafft spezielle Konten (Employer-Directed Skills Accounts), über die Unternehmen einen Teil der Schulungskosten decken können, wobei der Rest von der Regierung übernommen wird.
  • Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags hängt von der Unternehmensgröße ab: kleine Unternehmen (bis 50 Mitarbeiter) zahlen 10%, mittlere (51-100) 25% und große (über 100) 50% der Schulungskosten.
  • Schulungsprogramme müssen vom Arbeitgeber ausgewählt werden und zu einer Anstellung oder einem anerkannten Abschluss führen, was ihren praktischen Wert für die Teilnehmer erhöht.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-22.

KATEGORIEN

Arbeit Bildung