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Hitzeschutz für Arbeitnehmer: Neue Arbeitssicherheitsstandards

Dieses Gesetz führt neue Regeln zum Schutz von Arbeitnehmern vor hitzebedingten Krankheiten und Verletzungen ein. Unternehmen müssen sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten, einschließlich Zugang zu Wasser, Ruhepausen und kühlen Räumen. Ziel ist es, Gesundheits- und Lebensrisiken für Personen, die bei hohen Temperaturen arbeiten, zu reduzieren.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen Arbeitsplätze bereitstellen, die frei von Hitzestressgefahren wie Hitzschlag sind.
Es werden obligatorische Schutzstandards eingeführt, einschließlich Zugang zu kühlem Wasser, bezahlten Ruhepausen und Abkühlbereichen.
Mitarbeiter und Vorgesetzte werden geschult, um Symptome hitzebedingter Krankheiten zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Geschützte Arbeitnehmer erhalten eine Vergütung für Ruhepausen und Schulungszeiten.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_4443
Sponsor: Rep. Chu, Judy [D-CA-28]
Startdatum: 2025-07-16
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Asunción Valdivia Heat Illness, Injury, and Fatality Prevention Act of 2025

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_4443.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-07-16.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitgeber müssen Arbeitsplätze bereitstellen, die frei von Hitzestressgefahren wie Hitzschlag sind.
  • Es werden obligatorische Schutzstandards eingeführt, einschließlich Zugang zu kühlem Wasser, bezahlten Ruhepausen und Abkühlbereichen.
  • Mitarbeiter und Vorgesetzte werden geschult, um Symptome hitzebedingter Krankheiten zu erkennen und angemessen zu reagieren.
  • Geschützte Arbeitnehmer erhalten eine Vergütung für Ruhepausen und Schulungszeiten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Chu, Judy [D-CA-28].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Arbeit Gesundheit