arrow_back Zurück zur App

Vorübergehendes Entlassungsverbot im US-Innenministerium zum Schutz der Belegschaft.

Dieses Gesetz führt ein vorübergehendes Moratorium für Massenentlassungen (Personalabbau) in allen Behörden des US-Innenministeriums (DOI) ein. Dieses Verbot gilt, bis die vollständigen Haushaltsmittel für das Geschäftsjahr 2026 für das DOI gesetzlich verabschiedet sind. Dies gewährleistet die Arbeitsplatzsicherheit der Bundesbediensteten, die für die Verwaltung öffentlicher Ressourcen und Dienste zuständig sind, und schützt sie vor allgemeinen Stellenstreichungen.
Wichtige Punkte
Einführung eines vorübergehenden Stopps für die Einleitung oder Durchführung von Personalabbau im Innenministerium.
Das Moratorium gilt, bis der vollständige Haushalt des DOI für das Geschäftsjahr 2026 verabschiedet ist.
Mitarbeiter können weiterhin wegen Fehlverhaltens oder schlechter Leistung entlassen werden, jedoch nicht im Rahmen allgemeiner Stellenstreichungen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_4854
Sponsor: Rep. Huffman, Jared [D-CA-2]
Startdatum: 2025-08-01
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-flash-latest
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Saving the Department of the Interior's Workforce Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_4854.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-08-01.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Einführung eines vorübergehenden Stopps für die Einleitung oder Durchführung von Personalabbau im Innenministerium.
  • Das Moratorium gilt, bis der vollständige Haushalt des DOI für das Geschäftsjahr 2026 verabschiedet ist.
  • Mitarbeiter können weiterhin wegen Fehlverhaltens oder schlechter Leistung entlassen werden, jedoch nicht im Rahmen allgemeiner Stellenstreichungen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Huffman, Jared [D-CA-2].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Natural Resources.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-31.

KATEGORIEN

Arbeit Umwelt