Lagermitarbeiterschutz: Neue Rechte und Arbeitssicherheit
Dieses Gesetz führt neue Regeln für Lagermitarbeiter ein, um sie vor übermäßigen Leistungsanforderungen zu schützen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bürger, die in Lagern beschäftigt sind, erhalten mehr Transparenz bezüglich der Anforderungen, Zugang zu ihren Arbeitsdaten und einen verbesserten Gesundheits- und Sicherheitsschutz. Die Änderungen zielen darauf ab, fairere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Verletzungen vorzubeugen.
Wichtige Punkte
Lagermitarbeiter erhalten schriftliche Beschreibungen aller Leistungsanforderungen (Quoten), deren Überwachung und mögliche Konsequenzen bei Nichterfüllung.
Arbeitgeber dürfen keine Quoten festlegen, die Essens-, Ruhe- oder Toilettenpausen verhindern oder Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Rechte auf angemessene Vorkehrungen verletzen.
Es werden obligatorische bezahlte 15-minütige Pausen alle 4 Arbeitsstunden eingeführt, zusammen mit einem Verbot von Vergeltungsmaßnahmen für die Ausübung von Rechten gemäß dem Gesetz.
Mitarbeiter haben das Recht, ihre Arbeitsgeschwindigkeitsdaten einzusehen und zu korrigieren sowie Beschwerden einzureichen, ohne Angst vor Kündigung oder anderen negativen Folgen haben zu müssen.
Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber, Standards zur Vorbeugung von Muskel-Skelett-Erkrankungen einzuführen und eine schnelle medizinische Versorgung nach Arbeitsunfällen zu gewährleisten.
Eingebracht
Bürgerumfrage