Wiederherstellung der Leistung im Militär: Chancengleichheit und Rassenneutralität
Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass alle Personalentscheidungen im Militär, wie Einstellungen, Beförderungen und Zuweisungen, ausschließlich auf individuellen Verdiensten, Eignung, Fähigkeiten und Leistungen basieren. Es verbietet die Berücksichtigung von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, mit einer begrenzten Ausnahme für spezifische Auslandseinsätze, um Chancengleichheit für alle Militärangehörigen zu fördern.
Wichtige Punkte
Alle militärischen Karriereentscheidungen basieren ausschließlich auf individuellen Verdiensten, Eignung, Fähigkeiten und Leistungen, um eine faire Behandlung zu gewährleisten.
Die Berücksichtigung der Rasse, ethnischen Zugehörigkeit oder nationalen Herkunft einer Person bei militärischen Personalmaßnahmen ist verboten, um Rassenneutralität zu fördern.
Es gibt eine begrenzte Ausnahme für spezifische, unkonventionelle Auslandseinsätze, bei denen demografische Faktoren für den Missionserfolg berücksichtigt werden können, was die Genehmigung des Kommandeurs und die Berichterstattung an den Kongress erfordert.
Status:
Eingebracht
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