Keine Bildungsanforderungen mehr für Bundesaufträge: Fähigkeiten statt Diplome
Dieses Gesetz ändert die Art und Weise, wie die Bundesregierung Auftragnehmer einstellt. Es bedeutet, dass Unternehmen, die sich um Verträge bewerben, von ihrem Personal keine spezifischen Bildungsabschlüsse mehr verlangen müssen, es sei denn, eine Regierungsbehörde begründet dies ausdrücklich. Dies eröffnet mehr Personen mit praktischen Fähigkeiten, aber ohne Abschluss, die Möglichkeit, an Regierungsprojekten zu arbeiten, was potenzielle Karrierewege erweitert.
Wichtige Punkte
Die Bundesregierung darf keine Mindestbildungsanforderungen für Auftragnehmerpersonal festlegen, es sei denn, dies wird von der Behörde ausdrücklich begründet.
Unternehmen können Personen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen einstellen, nicht nur aufgrund von Abschlüssen, was die Flexibilität der Arbeitskräfte erhöht.
Das Gesetz zielt darauf ab, den Zugang zu Bundesaufträgen für ein breiteres Spektrum von Auftragnehmern und Mitarbeitern zu erweitern.
Eingebracht
Bürgerumfrage