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11. September Gedenktag: Einführung eines gesetzlichen Feiertags

Dieser Gesetzentwurf ändert Titel 5 des United States Code, um den 11. September als gesetzlichen Feiertag unter dem Namen „September 11 Day of Remembrance“ festzulegen. Der neue Feiertag wird nach dem Labor Day in die Liste der Feiertage eingefügt.
Wichtige Punkte
Legt den 11. September als gesetzlichen Feiertag fest.
Ändert Abschnitt 6103(a) von Titel 5 des United States Code.
Der Feiertag trägt den Namen „September 11 Day of Remembrance“.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_5322
Sponsor: Rep. Lawler, Michael [R-NY-17]
Startdatum: 2025-09-11
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

September 11 Day of Remembrance Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_5322.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-09-11.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Legt den 11. September als gesetzlichen Feiertag fest.
  • Ändert Abschnitt 6103(a) von Titel 5 des United States Code.
  • Der Feiertag trägt den Namen „September 11 Day of Remembrance“.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Lawler, Michael [R-NY-17].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-31.

KATEGORIEN

Arbeit