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Neue Regeln für Arbeitgeber-Gesundheitskostenerstattung und Steuergutschriften.

Dieses Gesetz führt neue Regeln für arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskostenerstattungen ein, die es Arbeitgebern ermöglichen, flexible Krankenversicherungspläne anzubieten. Arbeitgeber können nun Mitarbeiter beim Kauf individueller Krankenversicherungen unterstützen, und kleine Unternehmen erhalten Steuergutschriften für das Anbieten solcher Lösungen. Dies soll den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Wahlfreiheit für Mitarbeiter verbessern.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber können Mitarbeitern die Erstattung von Kosten für individuelle Krankenversicherungen (CHOICE Arrangement) anbieten, anstelle traditioneller Gruppenpläne.
Kleine Unternehmen, die diese neuen Pläne einführen, erhalten in den ersten zwei Jahren Steuergutschriften.
Mitarbeiter, die an diesen Plänen teilnehmen, können Krankenversicherungen über die Börsen kaufen, was zuvor eingeschränkt war.
Die neuen Regeln gelten für Planjahre, die nach dem 31. Dezember 2025 beginnen.
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Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_5463
Sponsor: Rep. Hern, Kevin [R-OK-1]
Startdatum: 2025-09-18
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Choice Arrangement

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_5463.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-09-18.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitgeber können Mitarbeitern die Erstattung von Kosten für individuelle Krankenversicherungen (CHOICE Arrangement) anbieten, anstelle traditioneller Gruppenpläne.
  • Kleine Unternehmen, die diese neuen Pläne einführen, erhalten in den ersten zwei Jahren Steuergutschriften.
  • Mitarbeiter, die an diesen Plänen teilnehmen, können Krankenversicherungen über die Börsen kaufen, was zuvor eingeschränkt war.
  • Die neuen Regeln gelten für Planjahre, die nach dem 31. Dezember 2025 beginnen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Hern, Kevin [R-OK-1].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Gesundheit Steuern Arbeit