Obligatorische Schulungen und Kompetenzbewertung für Bundesaufsichtsbeamte
Dieses Gesetz schreibt regelmäßige, umfassende Schulungen für alle Manager und Vorgesetzten in Bundesbehörden vor. Ziel ist es, die Mitarbeiterführung zu verbessern, die Produktivität zu steigern und faire, respektvolle Arbeitsumgebungen zu gewährleisten. Bürger können von effizienteren Regierungsdiensten profitieren, die von besser ausgebildeten Führungskräften erbracht werden.
Wichtige Punkte
Alle neuen Bundesaufsichtsbeamten müssen innerhalb eines Jahres eine obligatorische Schulung absolvieren und diese mindestens alle drei Jahre wiederholen.
Die Schulungen umfassen Themen wie Leistungsbeurteilung, Mentoring, Prävention von Belästigung und Diskriminierung sowie den Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern.
Bundesbehörden müssen die Managementkompetenzen ihrer Vorgesetzten anhand neuer Richtlinien bewerten, um eine effektive Führung sicherzustellen.
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