Erweiterter Zugang zu HSA für Veteranen und Abschaffung der HDHP-Pflicht
Das Gesetz erweitert den Zugang zu Gesundheitssparkonten (HSA) für Veteranen, indem die Anforderung einer dienstbedingten Behinderung entfällt. Es beseitigt die Notwendigkeit eines Hochabzug-Krankenversicherungsplans (HDHP) für Personen, die ein HSA nutzen möchten, und erhöht die jährliche Beitragsgrenze auf 9.000 USD. Zudem ermöglicht es steuerfreie Ausschüttungen von HSA-Mitteln während qualifizierter Pflegezeiten (gemäß Definition im FMLA).
Wichtige Punkte
Veteranen, die unter anderen als ehrenrührigen Bedingungen entlassen wurden, können in ein HSA einzahlen, unabhängig von einer dienstbedingten Behinderung.
Die Voraussetzung, einen Hochabzug-Krankenversicherungsplan (HDHP) zu besitzen, um ein HSA zu eröffnen und zu nutzen, wird abgeschafft.
Die maximale jährliche Einzahlungsgrenze für HSAs wird auf 9.000 USD (18.000 USD bei gemeinsamer Veranlagung) erhöht.
HSA-Gelder können während Zeiten qualifizierter Pflege (definiert durch FMLA) abgehoben werden, ohne in das Bruttoeinkommen einbezogen zu werden.
Status:
Eingebracht
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