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Drastische Erhöhung der Strafen bei Verstößen gegen Arbeitsrecht und Sicherheit.

Dieses Gesetz erhöht drastisch die Geldstrafen für Arbeitgeber, die gegen Arbeitsnormen, Kinderschutz, Lohnvorschriften und Arbeitssicherheit verstoßen. Ziel ist es, Arbeitnehmer besser zu schützen und Unternehmen durch Strafen von bis zu Hunderttausenden von Dollar von illegalen Praktiken abzuhalten. Es werden auch neue Sanktionen für die Behinderung von Gewerkschaftsaktivitäten und Verstöße gegen das Familienurlaubsgesetz eingeführt.
Wichtige Punkte
Die Strafen für illegale Kinderarbeit steigen auf bis zu 150.000 USD, bei Tod oder schwerer Verletzung eines Kindes auf bis zu 700.000 USD.
Die Höchststrafen für vorsätzliche oder wiederholte Sicherheitsverstöße (OSHA) steigen von 70.000 USD auf 800.000 USD.
Arbeitgeber, die unfaire Arbeitspraktiken begehen (z. B. Behinderung von Gewerkschaften), können mit Geldstrafen von bis zu 100.000 USD belegt werden.
Bei Nichteinhaltung von Vorschriften zur psychischen Gesundheitsversorgung in Gruppenkrankenversicherungen drohen ebenfalls höhere Strafen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_HR_6597
Sponsor: Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3]
Startdatum: 2025-12-10
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

LET’S Protect Workers Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_HR_6597.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-12-10.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Die Strafen für illegale Kinderarbeit steigen auf bis zu 150.000 USD, bei Tod oder schwerer Verletzung eines Kindes auf bis zu 700.000 USD.
  • Die Höchststrafen für vorsätzliche oder wiederholte Sicherheitsverstöße (OSHA) steigen von 70.000 USD auf 800.000 USD.
  • Arbeitgeber, die unfaire Arbeitspraktiken begehen (z. B. Behinderung von Gewerkschaften), können mit Geldstrafen von bis zu 100.000 USD belegt werden.
  • Bei Nichteinhaltung von Vorschriften zur psychischen Gesundheitsversorgung in Gruppenkrankenversicherungen drohen ebenfalls höhere Strafen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in House

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Arbeit Gesundheit Gerichte und Recht