Verbesserte Bezahlung und Leistungen für Bundes-Wald- und Strukturfeuerwehrleute
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Arbeits- und Lebensbedingungen von Bundes-Wald- und Strukturfeuerwehrleuten erheblich zu verbessern. Es führt höhere Gehaltssätze, Gefahrenzulagen, bezahlten Erholungsurlaub sowie umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen ein. Diese Änderungen sollen die Feuerwehrleute besser entlohnen und schützen, was ihre finanzielle Sicherheit und Gesundheit fördert.
Wichtige Punkte
Gehaltserhöhung: Bundes-Waldfeuerwehrleute erhalten spezielle Grundgehaltssätze, die ihr Grundgehalt je nach Dienstgrad um 1,5 % bis 42 % erhöhen.
Einsatzzulagen: Eine tägliche Prämienzahlung für Einsätze bei Waldbränden wird eingeführt, mit einer jährlichen Obergrenze von 9.000 US-Dollar.
Erholungsurlaub: Waldfeuerwehrleute haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach Beendigung von Einsätzen.
Gesundheitsunterstützung: Eine Datenbank für chronische Krankheiten, ein Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit (einschließlich 7 Tagen bezahlten Urlaubs für psychische Gesundheit pro Jahr) und die Anerkennung von PTSD in der Arbeitnehmerentschädigung werden eingerichtet.
Rentenänderungen: Die Dienstzeit von Waldfeuerwehrleuten wird für die Rente angerechnet, und Überstunden werden in das Grundgehalt für die Rentenberechnung einbezogen. Der Zugang zu Invalidenrenten bei berufsbedingten Krankheiten wird erleichtert.
Gehaltsgleichheit: Bundes-Strukturfeuerwehrleute erhalten vergleichbare Gehälter und Leistungen wie Waldfeuerwehrleute.
Zusätzliche Leistungen: Jährliche Gehaltsanpassungen an die Inflation, Rekrutierungs- und Bindungsprämien, Wohngeld und ein Programm zur Studienbeihilfe für den Karriereübergang werden eingeführt.
Eingebracht
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