Ende der DEI-Programme in der US-Bundesregierung
Dieses Gesetz zielt darauf ab, Programme für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) in allen US-Bundesbehörden zu beenden. Dies bedeutet, dass Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen ausschließlich auf individuellen Fähigkeiten und Leistungen basieren, ohne Berücksichtigung von DEI-Faktoren. Ziel ist es, die Gleichbehandlung aller Bürger und eine effizientere Nutzung der Steuergelder zu gewährleisten.
Wichtige Punkte
Alle DEI-bezogenen Programme, Büros und Positionen innerhalb der Bundesregierung werden innerhalb von 60 Tagen abgeschafft.
Die Beschäftigungspraktiken des Bundes werden individuelle Initiative, Fähigkeiten und Leistungen belohnen, ohne DEI-Faktoren zu berücksichtigen.
Bundesbehörden müssen die Kosten und Auswirkungen früherer DEI-Programme bewerten und eine Liste der DEI-bezogenen Auftragnehmer und Empfänger vorlegen.
Status:
Eingebracht
Bürgerwille
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(hier erklärt).
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