Neue Trinkgeld-Pooling-Regeln für alle Mitarbeiter
Dieser Gesetzentwurf ändert die Regeln für die Verteilung von Trinkgeldern am Arbeitsplatz. Er erlaubt, dass Trinkgelder unter allen Mitarbeitern geteilt werden können, nicht nur unter denen, die sie regelmäßig erhalten. Dies könnte die Einkommen von Personen im Dienstleistungssektor beeinflussen.
Wichtige Punkte
Ermöglicht die Verteilung von Trinkgeldern unter allen Mitarbeitern, nicht nur unter denen, die sie üblicherweise erhalten.
Führt neue Gruppen von Mitarbeitern ein, die an Trinkgeldpools teilnehmen können, einschließlich derer, die nicht regelmäßig Trinkgelder erhalten, deren Barlohn aber dem Mindestlohn entspricht oder diesen übersteigt.
Könnte die Vergütungsstrukturen in Branchen verändern, in denen Trinkgelder einen wesentlichen Teil des Einkommens ausmachen.
Eingebracht
Bürgerumfrage