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Wiedereinstellung von Bundesbediensteten in der Probezeit nach Massenentlassungen

Dieses Gesetz zielt darauf ab, Bundesbedienstete in der Probezeit, die zwischen dem 20. Januar 2025 und dem Inkrafttreten des Gesetzes im Rahmen von Massenentlassungen gekündigt wurden, wieder einzustellen. Es gewährt ihnen das Recht auf Rückkehr in eine ähnliche Position und den Erhalt von Nachzahlungen, um ihre finanzielle und berufliche Stabilität nach unerwartetem Arbeitsplatzverlust zu schützen.
Wichtige Punkte
Recht auf Rückkehr in eine frühere oder ähnliche Position in einer Bundesbehörde für Probezeitbedienstete, die von Massenentlassungen betroffen sind.
Anspruch auf Nachzahlung des Gehalts für den Zeitraum von der Kündigung bis zur Wiedereinstellung, um die Betroffenen finanziell zu unterstützen.
Stellt sicher, dass wiedereingestellte Positionen gleiche oder bessere Arbeitsleistungen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung, bieten.
Bundesbehörden müssen berechtigte Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen nach Inkrafttreten des Gesetzes über ihre Rechte und Wiedereinstellungsmöglichkeiten informieren.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_S_1075
Sponsor: Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD]
Startdatum: 2025-03-14
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

MERIT Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_S_1075.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-03-14.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Recht auf Rückkehr in eine frühere oder ähnliche Position in einer Bundesbehörde für Probezeitbedienstete, die von Massenentlassungen betroffen sind.
  • Anspruch auf Nachzahlung des Gehalts für den Zeitraum von der Kündigung bis zur Wiedereinstellung, um die Betroffenen finanziell zu unterstützen.
  • Stellt sicher, dass wiedereingestellte Positionen gleiche oder bessere Arbeitsleistungen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung, bieten.
  • Bundesbehörden müssen berechtigte Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen nach Inkrafttreten des Gesetzes über ihre Rechte und Wiedereinstellungsmöglichkeiten informieren.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Arbeit