Kartellrechtsreform: Mehr Wettbewerb, Niedrigere Preise, Arbeitnehmerschutz
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Wettbewerb auf dem Markt zu stärken, was potenziell zu niedrigeren Preisen, größerer Auswahl und besserer Qualität von Produkten und Dienstleistungen für Verbraucher führen kann. Es führt neue Regeln für Unternehmensfusionen ein, die die Bildung von Monopolen erschweren, und schützt Arbeitnehmer vor Lohnunterdrückung durch dominante Arbeitgeber. Darüber hinaus erleichtert das Gesetz die Meldung unlauterer Marktpraktiken und bietet Schutz für Whistleblower.
Wichtige Punkte
Änderungen der Fusionsregeln: Es wird für große Unternehmen schwieriger, Konkurrenten zu übernehmen, um die Bildung von Monopolen zu verhindern und die Marktvielfalt zu erhalten.
Schutz vor unlauteren Praktiken: Das Gesetz führt neue Regeln für Unternehmensverhalten ein, die den Wettbewerb schädigen könnten, wie z..B. die Preisunterbietung durch dominante Unternehmen, um kleinere Akteure zu eliminieren.
Erhöhte Strafen für Unternehmen: Unternehmen, die gegen Kartellgesetze verstoßen, müssen mit deutlich höheren Geldstrafen rechnen, um unlauteres Verhalten abzuschrecken.
Whistleblower-Schutz: Personen, die Verstöße gegen Kartellgesetze melden, werden vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt und können finanzielle Belohnungen erhalten.
Stärkung der Kartellbehörden: Das Gesetz erhöht die Budgets und Befugnisse der für die Durchsetzung des Kartellrechts zuständigen Behörden, um deren Wirksamkeit im Kampf gegen Monopole zu verbessern.
Verbot der Schiedsgerichtsbarkeit bei Kartellstreitigkeiten: Bürger und kleine Unternehmen können ihre Rechte vor Gericht geltend machen, anstatt in privaten Schiedsverfahren, was ihre Chancen auf eine faire Streitbeilegung erhöht.
Eingebracht
Bürgerumfrage