Stammesarbeitssouveränität: Änderungen im Arbeitsrecht für Indianerstämme

Dieses Gesetz soll klarstellen, dass Indianerstämme und ihre Unternehmen auf Stammesgebieten nicht dem Bundesarbeitsrecht unterliegen. Das bedeutet, dass die Regeln für Gewerkschaften und Tarifverhandlungen auf diesen Gebieten von den Stämmen selbst festgelegt werden, nicht von der Bundesregierung. Diese Änderung kann die Beschäftigungsbedingungen und Arbeitnehmerrechte auf Stammesgebieten beeinflussen.