Gesetz zur Verhandlungsfreiheit im öffentlichen Dienst 2025
Dieses Gesetz soll den Rechten von Angestellten im öffentlichen Dienst in den Vereinigten Staaten zur Organisation, zum gemeinsamen Handeln und zu Tarifverhandlungen sichern. Wenn ein Bundesstaat diese Standards nicht erfüllt, wird die Bundesbehörde für Arbeitsbeziehungen diese Rechte verwalten, was sich auf die Arbeitsbedingungen und das Gehalt vieler Angestellter im öffentlichen Dienst auswirken kann.
Wichtige Punkte
Legt bundesweite Mindeststandards für die Tarifverhandlungsrechte von Angestellten im öffentlichen Dienst fest, einschließlich des Rechts auf Selbstorganisation und die Bildung von Gewerkschaften.
Verpflichtet öffentliche Arbeitgeber, Gewerkschaften anzuerkennen und Tarifverhandlungen über Löhne, Arbeitszeiten und andere Beschäftigungsbedingungen zu führen.
Führt Mechanismen zur Streitbeilegung wie Mediation oder Schlichtung ein und ermöglicht den Lohnabzug von Gewerkschaftsgebühren.
Verbietet Aussperrungen und Streiks, die Notfall- oder öffentliche Sicherheitsdienste stören könnten, hebt jedoch keine staatlichen Gesetze zu solchen Streiks auf.
Die Bundesbehörde für Arbeitsbeziehungen wird feststellen, ob die Landesgesetze diese Standards erfüllen; falls nicht, wird die Behörde diese Rechte in diesem Bundesstaat direkt verwalten.
Eingebracht
Bürgerumfrage