Mehr Gehaltstransparenz für Führungskräfte der Tennessee Valley Authority.
Dieser Gesetzentwurf ändert die Berichtspflichten der Tennessee Valley Authority (TVA). Er verlangt, dass die TVA die Namen, Aufgaben und Gehälter von Mitarbeitern auf Managementebene und Vorstandsmitgliedern meldet, die über einer bestimmten Schwelle (GS-15) verdienen. Diese Informationen sind jedoch gemäß dem Freedom of Information Act (FOIA) und dem Access to Congressionally Mandated Reports Act von der öffentlichen Offenlegung ausgenommen.
Wichtige Punkte
Die TVA muss in Berichten die Namen und Gehälter von Managern und Vorstandsmitgliedern offenlegen, die über dem GS-15-Satz verdienen.
Die Berichte sollen die Kontrolle darüber verbessern, wie die TVA Mittel für die Vergütung von Führungskräften ausgibt.
Spezifische Gehaltsinformationen im Bericht sind von der öffentlichen Offenlegung ausgenommen.
Status:
Eingebracht
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