Mehr Schutz und Transparenz bei Entlassungen im US-Diplomatischen Dienst.
Das Gesetz führt strengere Regeln für größere Personalabbaumaßnahmen in wichtigen diplomatischen Behörden wie dem Außenministerium und USAID ein. Ziel ist es, die Stabilität und Kompetenz in der US-Außenpolitik zu gewährleisten, indem eine detaillierte Begründung und Konsultation mit dem Kongress erforderlich ist, bevor mehr als 50 Mitarbeiter entlassen werden. Für Mitarbeiter des Auswärtigen Dienstes bedeutet dies, dass Entscheidungen über Entlassungen hauptsächlich auf der Leistung und nicht nur auf der Dienstzeit basieren müssen.
Wichtige Punkte
Begrenzung von Massenentlassungen: Diplomatische Behörden müssen den Kongress konsultieren und eine detaillierte Begründung vorlegen, wenn sie planen, mehr als 50 Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten zu entlassen.
Leistungsbasierte Kriterien: Bei Personalabbau im Auswärtigen Dienst muss die Entscheidung primär auf der Leistung (bisherige Bewertungen) und nicht nur auf der Dauer der Beschäftigung basieren.
Längere Kündigungsfrist: Betroffene Mitarbeiter müssen mindestens 60 Tage im Voraus über eine geplante Entlassung aufgrund von Personalabbau informiert werden.
Eingebracht
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