Wiedereinstieg in MINT-Berufe: Bezahltes Praktikum und Schulungen für Fachkräfte
Dieses Gesetz soll arbeitslosen oder unterbeschäftigten Fachkräften mittleren Alters, insbesondere aus ländlichen Gebieten, den Wiedereinstieg in MINT-Berufe erleichtern. MINT-Unternehmen erhalten Zuschüsse für bezahlte Praktika und Schulungsprogramme, die zu Positionen oberhalb des Einstiegsniveaus führen. Dies bietet erfahrenen Personen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und besseren Verdiensten.
Wichtige Punkte
Neue Praktikums- und Schulungsprogramme für Personen, die in MINT-Bereiche zurückkehren, mit Fokus auf Positionen oberhalb des Einstiegsniveaus.
Kleine und mittlere MINT-Unternehmen können Zuschüsse für bezahlte Praktika und „Returnship“-Programme erhalten, die Vergütung und Leistungen bieten.
Die Programme müssen mindestens 10 Wochen dauern und eine Vergütung sowie Leistungen bieten, die mit denen von Vollzeitbeschäftigten vergleichbar sind.
Priorität für Arbeitnehmer aus ländlichen Gebieten und in Branchen mit hoher Nachfrage nach MINT-Spezialisten.
Status:
Eingebracht
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