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Obligatorische Altersvorsorge: Alle Arbeitnehmer Erhalten FERS-Äquivalente Pläne.

Dieses Gesetz verpflichtet jeden Arbeitgeber, seinen Mitarbeitern ein Altersvorsorgeprogramm anzubieten, das dem Federal Employees Retirement System (FERS) gleichwertig ist, oder sie direkt in FERS einzuschreiben. Diese Anforderung gilt auch für Selbstständige. Ziel ist es, allen Bürgern Zugang zur Altersvorsorge zu sichern, unterstützt durch Steuergutschriften für kleine Unternehmen und Strafen bei Nichteinhaltung.
Wichtige Punkte
Vorsorgepflicht: Alle Arbeitgeber müssen ein Altersvorsorgeprogramm (privat oder FERS) mit Leistungen anbieten, die dem Föderalen Altersvorsorgesystem (FERS) entsprechen.
Finanzielle Unterstützung: Kleine Unternehmen (Umsatz bis zu 25 Mio. USD) und Selbstständige mit geringerem Einkommen erhalten eine 50%ige Bundessubvention für obligatorische Arbeitgeber-/Eigenbeiträge.
Lohnschutz: Arbeitgeber dürfen die aktuelle Vergütung eines Mitarbeiters aufgrund der Einführung des neuen Altersvorsorgeprogramms nicht kürzen.
Strafen bei Verstoß: Tägliche Geldstrafen (10 USD pro Tag und Mitarbeiter) werden für Arbeitgeber und Selbstständige eingeführt, die die Anforderungen an das Altersvorsorgeprogramm nicht erfüllen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_S_2335
Sponsor: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Startdatum: 2025-07-17
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-flash-latest
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Pensions for All Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_S_2335.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-07-17.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Vorsorgepflicht: Alle Arbeitgeber müssen ein Altersvorsorgeprogramm (privat oder FERS) mit Leistungen anbieten, die dem Föderalen Altersvorsorgesystem (FERS) entsprechen.
  • Finanzielle Unterstützung: Kleine Unternehmen (Umsatz bis zu 25 Mio. USD) und Selbstständige mit geringerem Einkommen erhalten eine 50%ige Bundessubvention für obligatorische Arbeitgeber-/Eigenbeiträge.
  • Lohnschutz: Arbeitgeber dürfen die aktuelle Vergütung eines Mitarbeiters aufgrund der Einführung des neuen Altersvorsorgeprogramms nicht kürzen.
  • Strafen bei Verstoß: Tägliche Geldstrafen (10 USD pro Tag und Mitarbeiter) werden für Arbeitgeber und Selbstständige eingeführt, die die Anforderungen an das Altersvorsorgeprogramm nicht erfüllen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-31.

KATEGORIEN

Arbeit Steuern Leistungen