Förderung von Mitarbeiterbeteiligungen in Kleinunternehmen
Dieses Gesetz soll es Mitarbeitern erleichtern, Miteigentümer der Unternehmen zu werden, in denen sie arbeiten, durch spezielle Aktienpläne. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, Altersvorsorge aufzubauen und größere Arbeitsplatzstabilität zu erlangen. Die Änderungen umfassen auch die Unterstützung kleiner Unternehmen, die sich für dieses Eigentumsmodell entscheiden.
Wichtige Punkte
Leichtere Gründung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOPs) in Kleinunternehmen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Unternehmensanteile zu besitzen.
Mitarbeiter mit ESOP-Anteilen erhalten Zugang zu Altersvorsorgekonten und erhöhte Arbeitsplatzstabilität.
Einrichtung neuer Regierungsstellen und Positionen zur Aufklärung und Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen.
Kleinunternehmen, bei denen Mitarbeiter die Mehrheit der Anteile besitzen, bleiben weiterhin für Förderprogramme für Kleinunternehmen berechtigt.
Eingebracht
Bürgerumfrage