arrow_back Zurück zur App

Lagermitarbeiterschutzgesetz: Neue Rechte, Transparenz und Arbeitssicherheit

Das Gesetz führt neue Schutzmaßnahmen für Lagermitarbeiter ein, die mehr Transparenz bei Leistungsanforderungen (Quoten) und verbesserte Arbeitsbedingungen gewährleisten. Mitarbeiter in Lagern erhalten das Recht auf Informationen über ihre Leistung, Schutz vor übermäßigen Quoten und obligatorische bezahlte Pausen, um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Wichtige Punkte
Lagermitarbeiter erhalten detaillierte Informationen über ihre Leistungsziele (Quoten) und deren Überwachung, einschließlich der verwendeten Überwachungstechnologien.
Das Gesetz verbietet Quoten, die die Einhaltung von Essens-, Ruhe- oder Toilettenpausen verhindern oder Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Arbeitnehmerrechte verletzen.
Arbeitgeber müssen alle 4 Arbeitsstunden bezahlte 15-minütige Pausen gewähren und bei Verletzungen oder Krankheiten unverzüglich eine medizinische Behandlung veranlassen.
Ein stärkerer Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen bei der Ausübung der im Gesetz verankerten Rechte wird eingeführt.
Ein neues Büro für Fairness und Transparenz wird im Arbeitsministerium eingerichtet, um die Einhaltung zu überwachen und Beschwerden zu bearbeiten.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_S_2613
Sponsor: Sen. Markey, Edward J. [D-MA]
Startdatum: 2025-07-31
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Warehouse Worker Protection Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_S_2613.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-07-31.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Lagermitarbeiter erhalten detaillierte Informationen über ihre Leistungsziele (Quoten) und deren Überwachung, einschließlich der verwendeten Überwachungstechnologien.
  • Das Gesetz verbietet Quoten, die die Einhaltung von Essens-, Ruhe- oder Toilettenpausen verhindern oder Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Arbeitnehmerrechte verletzen.
  • Arbeitgeber müssen alle 4 Arbeitsstunden bezahlte 15-minütige Pausen gewähren und bei Verletzungen oder Krankheiten unverzüglich eine medizinische Behandlung veranlassen.
  • Ein stärkerer Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen bei der Ausübung der im Gesetz verankerten Rechte wird eingeführt.
  • Ein neues Büro für Fairness und Transparenz wird im Arbeitsministerium eingerichtet, um die Einhaltung zu überwachen und Beschwerden zu bearbeiten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Markey, Edward J. [D-MA].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Arbeit Gesundheit Gerichte und Recht