Amerikanisches Arbeitskräftegesetz: Bezahlte Berufsbildung als Alternative zum Studium
Dieses Gesetz schafft das Amerikanische Arbeitskräfteprogramm, das bezahlte, ganztägige Berufsausbildung als Alternative zur traditionellen Hochschulbildung anbietet. Bürger ohne Bachelor-Abschluss können spezialisierte Fähigkeiten und Berufserfahrung erwerben, während Arbeitgeber Subventionen (bis zu 9.000 USD) für die Ausbildungskosten erhalten. Ziel ist es, die Beschäftigung in gut bezahlten, stark nachgefragten Branchen zu fördern und sicherzustellen, dass Auszubildende faire Löhne erhalten und für Positionen ausgebildet werden, die mindestens 80 % des lokalen Medianeinkommens zahlen.
Wichtige Punkte
Neue Karrierewege: Das Programm bietet bezahlte, ganztägige Ausbildungsprojekte für US-Bürger mit Abitur, die keinen Bachelor-Abschluss haben.
Finanzielle Unterstützung für Arbeitgeber: Arbeitgeber erhalten Subventionen für die Berufsbildung (bis zu 1.500 USD pro Monat, maximal 9.000 USD) und einen Bonus von 1.000 USD für die Einstellung eines Auszubildenden nach Abschluss des Projekts.
Lohn- und Positionsanforderungen: Auszubildende müssen mindestens den Mindestlohn erhalten und für Positionen ausgebildet werden, deren Jahresgehalt mindestens 80 % des Medianeinkommens des Haushalts im jeweiligen Bezirk (County) beträgt.
Schutz der Auszubildenden: Es werden Mechanismen für Beschwerden und Compliance-Prüfungen eingeführt, mit Strafen für Arbeitgeber, die Vertragsbedingungen nicht einhalten oder niedrige Abschlussquoten aufweisen (unter 25 % über 4 Jahre).
Transparenz: Arbeitgeber müssen öffentliche Offenlegungsdokumente bereitstellen, die Projektkosten, erwartete Löhne nach der Ausbildung, Abschlussquoten und Einstellungsquoten detailliert darlegen.
Eingebracht
Bürgerumfrage