KI-Auswirkungen auf Arbeitsplätze: Neue Berichtspflichten für mehr Transparenz.
Dieses Gesetz verpflichtet große Unternehmen und Regierungsbehörden, vierteljährlich Daten über Stellenstreichungen, Neueinstellungen und Umschulungen zu melden, die direkt durch künstliche Intelligenz verursacht wurden. Ziel ist es, öffentlich zugängliche Statistiken zu schaffen, die Bürgern und politischen Entscheidungsträgern helfen, die Umgestaltung des US-Arbeitsmarktes durch Automatisierung zu verstehen. Diese Transparenz ermöglicht es Arbeitnehmern, Risiken und Chancen der Technologieentwicklung besser einzuschätzen.
Wichtige Punkte
Große Unternehmen müssen vierteljährlich über Entlassungen und Neueinstellungen berichten, die wesentlich auf den Einsatz oder die Integration von KI zurückzuführen sind.
Die Regierung wird diese Berichte veröffentlichen, um Transparenz über das Tempo und den Umfang der KI-bedingten Arbeitsplatzveränderungen zu gewährleisten.
Die Berichte umfassen auch Informationen über unbesetzte Stellen und Mitarbeiter, die aufgrund der Automatisierung umgeschult werden.
Eingebracht
Bürgerumfrage