Arbeitsrecht: Weniger Bundesaufsicht für kleine Unternehmen bei Streitigkeiten.
Dieses Gesetz erhöht die finanziellen Schwellenwerte drastisch, die bestimmen, ob die Bundesbehörde (NLRB) für Arbeitskonflikte in einem Unternehmen zuständig ist. Dies bedeutet, dass die Bundesaufsicht über das Arbeitsrecht für viele kleine Unternehmen reduziert wird, was deren regulatorische Belastung verringert. Arbeitnehmer dieser Unternehmen müssen sich bei der Beilegung von Streitigkeiten stärker auf staatliche Gesetze verlassen.
Wichtige Punkte
Die finanziellen Schwellenwerte für die Zuständigkeit bei Arbeitskonflikten werden ab 2026 verzehnfacht.
Kleinere Unternehmen unterliegen einer geringeren Kontrolle durch die NLRB in Bezug auf Arbeitsstreitigkeiten und gewerkschaftliche Organisation.
Die neuen Schwellenwerte werden ab 2027 jährlich automatisch an den Pro-Kopf-Konsumausgabenindex angepasst.
Eingebracht
Bürgerumfrage