Arbeitsrecht: Verbot der Beschäftigung und Vertretung von nicht autorisierten Arbeitskräften.
Das Gesetz ändert das Arbeitsrecht, indem es Arbeitgebern untersagt, Personen ohne Arbeitserlaubnis in den USA einzustellen oder anzuwerben. Auch Gewerkschaften dürfen diese Personen nicht mehr bei Tarifverhandlungen vertreten. Arbeitgeber und Gewerkschaften, die ein Verifizierungssystem in gutem Glauben nutzen, sind vor Strafen geschützt.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber riskieren Strafen, wenn sie nicht autorisierte Arbeitskräfte einstellen oder rekrutieren.
Gewerkschaften dürfen nicht autorisierte Arbeitskräfte nicht mehr in Tarifverhandlungen vertreten.
Die Entlassung eines nicht autorisierten Arbeitnehmers kann nicht als Beweis für gewerkschaftsfeindliche Absichten des Arbeitgebers gewertet werden.
Eingebracht
Bürgerumfrage