Steueränderungen: Konten für lebenslanges Lernen zur beruflichen Weiterbildung.
Dieses Gesetz benennt die Coverdell Education Savings Accounts in Coverdell Lifelong Learning Accounts um und erweitert deren Nutzung erheblich. Bürger können das Geld nun für berufliche Weiterbildung, Karrieredienste und Qualifizierungsprogramme verwenden, nicht nur für traditionelle Bildung. Die Änderungen erlauben Einzahlungen und Nutzung der Konten bis zum Alter von 70 Jahren und bieten neue Steuerabzüge für Einzelpersonen sowie Gutschriften für beitragende Arbeitgeber.
Wichtige Punkte
Bildungssparkonten werden in Konten für lebenslanges Lernen umbenannt, wodurch die Mittel für ein breiteres Spektrum an beruflicher Weiterbildung und Qualifizierungskosten verwendet werden können.
Die Altersgrenze für Einzahlungen wird von 18 auf 70 Jahre angehoben, um kontinuierliches Lernen und Umschulungen im späteren Leben zu unterstützen.
Personen über 18 Jahren können ihre Beiträge steuerlich absetzen, und Arbeitgeber erhalten eine Steuergutschrift von 25 % für Beiträge zugunsten ihrer Mitarbeiter.
Für Begünstigte über 30 Jahren werden höhere Beitragsgrenzen (4.000 $ jährlich) eingeführt, jedoch wird für diese Altersgruppe ein Gesamtguthabenlimit von 10.000 $ festgelegt.
Status:
Eingebracht
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