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Gesetz über Rechte von Hausangestellten: Überstunden, Verträge und bezahlter Krankheitsurlaub

Dieses Gesetz führt umfassende Arbeitsrechte für Kindermädchen, Reinigungskräfte und Pflegekräfte ein, einschließlich verpflichtender schriftlicher Arbeitsverträge und bezahlter Krankheitstage. Es garantiert zudem Überstundenvergütung für im Haushalt lebende Angestellte, vorgeschriebene Pausenzeiten sowie Schutz vor Diskriminierung und Verletzung der Privatsphäre.
Wichtige Punkte
Verpflichtende schriftliche Vereinbarungen über Lohn, Pflichten und Arbeitszeiten.
Anspruch auf bezahlte Krankheitstage (1 Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden).
Überstundenschutz und Kündigungsfristen für im Haushalt lebende Angestellte.
Garantierte Essens- und Ruhepausen sowie Schutz der Privatsphäre am Arbeitsplatz.
Ausweitung des Schutzes vor Diskriminierung und Belästigung auf Hausangestellte.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_S_3396
Sponsor: Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY]
Startdatum: 2025-12-09
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Domestic Workers Bill of Rights Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_S_3396.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-12-09.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Verpflichtende schriftliche Vereinbarungen über Lohn, Pflichten und Arbeitszeiten.
  • Anspruch auf bezahlte Krankheitstage (1 Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden).
  • Überstundenschutz und Kündigungsfristen für im Haushalt lebende Angestellte.
  • Garantierte Essens- und Ruhepausen sowie Schutz der Privatsphäre am Arbeitsplatz.
  • Ausweitung des Schutzes vor Diskriminierung und Belästigung auf Hausangestellte.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Gillibrand, Kirsten E. [D-NY].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2026-01-19.

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