NASA Talent-Austauschprogramm: Genehmigung für öffentlich-private Personalwechsel
Dieses Gesetz ermächtigt die NASA, befristete Mitarbeiteraustauschprogramme zwischen der Agentur und privaten Unternehmen einzurichten, die zwischen 90 Tagen und 2 Jahren dauern (verlängerbar auf insgesamt 4 Jahre). Ziel ist es, den Schulungsbedarf zu decken und Fachwissen des privaten Sektors, beispielsweise im Bereich Cybersicherheit, zu nutzen. Das Programm legt Regeln bezüglich Mitarbeiterstatus, Ethik und Verpflichtungen nach dem Einsatz fest.
Wichtige Punkte
Die NASA kann ihre Mitarbeiter an private Unternehmen entsenden und Mitarbeiter aus dem privaten Sektor für Zeiträume von 90 Tagen bis zu 2 Jahren (verlängerbar auf 4 Jahre) aufnehmen.
NASA-Mitarbeiter müssen sich nach ihrer Rückkehr verpflichten, doppelt so lange für die Regierung zu arbeiten, wie der Austausch dauerte.
Es ist verboten, vorläufige oder entwurfsbezogene NASA-Informationen zum Vorteil privater Unternehmen zu nutzen.
Mitarbeiter des privaten Sektors bei der NASA erhalten weiterhin ihr Gehalt von ihrem Arbeitgeber, unterliegen jedoch den föderalen Ethik- und Haftungsgesetzen.
Status:
Eingebracht
Bürgerwille
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Sie schafft einen rohen, unwiderlegbaren Beweis. Der Bürgerwille liefert permanente Daten, um die Loyalität der Regierung gegenüber ihren Bürgern zu überprüfen
(hier erklärt).
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