Steuergutschrift für bezahlten Familien- und Krankenurlaub: Neue Regeln für Unternehmen
Dieses Gesetz ändert die Steuergutschriften für Unternehmen, die bezahlten Familien- und Krankenurlaub anbieten. Ziel ist es, Arbeitgeber zu ermutigen, Arbeitnehmern in wichtigen Lebensphasen, wie Geburt oder Krankheit, finanzielle Unterstützung zu bieten. Diese Änderungen könnten dazu führen, dass mehr Unternehmen solche Urlaube anbieten, was zu größerer finanzieller Sicherheit für Arbeitnehmer in schwierigen Situationen führt.
Wichtige Punkte
Unternehmen können nun wählen, ob die Steuergutschrift auf den für den Urlaub gezahlten Löhnen oder auf den Prämien für Versicherungen, die solchen Urlaub abdecken, basiert.
Mehr Arbeitnehmer können sich für den Urlaub qualifizieren, wenn sie mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und mindestens 6 Monate beschäftigt waren.
Regierungsbehörden, wie die Small Business Administration, werden Unternehmen über verfügbare Gutschriften informieren, um ihnen die Nutzung der neuen Bestimmungen zu erleichtern.
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