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Altersvorsorge-Gerechtigkeit: Verbesserung von 403(b)-Plänen für gemeinnützige Organisationen und Bildungseinrichtungen

Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Zugang zu 403(b)-Altersvorsorgeplänen für Mitarbeiter von Wohltätigkeitsorganisationen, Bildungseinrichtungen und Regierungsstellen zu vereinfachen. Die Änderungen sollen die Flexibilität und Verfügbarkeit dieser Pläne erhöhen, was sich auf die finanzielle Sicherheit vieler Menschen im Ruhestand auswirken kann. Arbeitgeber erhalten mehr Freiheit bei der Bereitstellung vielfältiger Anlagemöglichkeiten, während gleichzeitig die Aufsicht über deren Auswahl gewährleistet wird.
Wichtige Punkte
Erweitert die Anlagemöglichkeiten innerhalb von 403(b)-Altersvorsorgeplänen, was Arbeitnehmern möglicherweise mehr Optionen zur Altersvorsorge bietet.
Verlangt von Arbeitgebern oder Treuhändern des Plans, die angebotenen Anlagealternativen zu genehmigen, um die Sicherheit und Transparenz zu erhöhen.
Erleichtert gemeinnützigen Organisationen, Schulen und Regierungsstellen das Anbieten von 403(b)-Altersvorsorgeplänen für ihre Mitarbeiter.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Eingebracht
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 119_S_424
Sponsor: Sen. Britt, Katie Boyd [R-AL]
Startdatum: 2025-02-05
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Retirement Fairness for Charities and Educational Institutions Act of 2025

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 119_S_424.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-02-05.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Erweitert die Anlagemöglichkeiten innerhalb von 403(b)-Altersvorsorgeplänen, was Arbeitnehmern möglicherweise mehr Optionen zur Altersvorsorge bietet.
  • Verlangt von Arbeitgebern oder Treuhändern des Plans, die angebotenen Anlagealternativen zu genehmigen, um die Sicherheit und Transparenz zu erhöhen.
  • Erleichtert gemeinnützigen Organisationen, Schulen und Regierungsstellen das Anbieten von 403(b)-Altersvorsorgeplänen für ihre Mitarbeiter.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Britt, Katie Boyd [R-AL].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-23.

KATEGORIEN

Arbeit Leistungen Bildung