Regierungs-Einstellungsreform: Priorisierung von Fähigkeiten und Effizienz
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Einstellungsprozess der Bundesregierung zu optimieren, um sicherzustellen, dass hochqualifizierte und dem öffentlichen Dienst verpflichtete Personen in Regierungsämter berufen werden. Die Änderungen sollen die Rekrutierungszeiten verkürzen und die Kommunikation mit Bewerbern verbessern, was Bürgern die Bewerbung um Stellen im öffentlichen Sektor erleichtern könnte.
Wichtige Punkte
Neue Einstellungsregeln für Bundesbehörden werden praktische Fähigkeiten und das Engagement für den öffentlichen Dienst betonen.
Der Rekrutierungsprozess soll schneller (unter 80 Tagen) und transparenter für Bewerber werden, mit regelmäßigen Statusaktualisierungen der Bewerbungen.
Moderne Technologien, wie Datenanalyse, werden eingeführt, um die Suche und Auswahl der besten Kandidaten zu verbessern.
Die Einstellung aufgrund von Rasse, Geschlecht oder Religion sowie von Personen, die die US-Verfassung nicht verteidigen wollen, wird verboten.
Eingebracht
Bürgerumfrage