Schnellere Arbeitsverträge: Beschleunigte Verhandlungen für Arbeitnehmer
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Prozess des Abschlusses erster Tarifverträge zu beschleunigen, nachdem Arbeitnehmer sich für eine Gewerkschaftsvertretung entschieden haben. Es legt spezifische Fristen für den Beginn von Verhandlungen und Mediation fest und sieht bei Nichterzielung einer Einigung ein verbindliches Schiedsverfahren vor. Dies soll Arbeitnehmern einen schnelleren Zugang zu den Vorteilen von Tarifverträgen ermöglichen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber und Gewerkschaften müssen innerhalb von 10 Tagen nach der formellen Anerkennung der Gewerkschaft Verhandlungen aufnehmen.
Wenn nach 90 Tagen keine Einigung erzielt wird, können die Parteien eine Mediation beim Federal Mediation and Conciliation Service beantragen.
Scheitert die Mediation nach 30 Tagen, wird der Streit einem verbindlichen Schiedsverfahren unterzogen, dessen Entscheidung 2 Jahre gültig ist.
Schiedsentscheidungen berücksichtigen die finanzielle Lage des Arbeitgebers, die Lebenshaltungskosten der Arbeitnehmer und die Löhne in ähnlichen Unternehmen.
Status:
Eingebracht
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